서비스 이용약관
하루이야기 서비스 이용약관
본 약관은 ‘하루이야기’ 서비스(이하 ‘서비스’)에 가입한 회원이 서비스를 이용하는 과정에서 적용되는 권리, 의무 및 책임 사항을 규정합니다.
회원 가입 및 가입 자격에 관한 사항은 별도의 「회원가입약관」에 따릅니다.
제1장 총칙
제1조 (목적)
본 약관은 스마일루미너스(이하 ‘회사’)가 제공하는 ‘하루이야기’ 서비스의 이용조건, 회원과 회사의 권리·의무 및 책임사항, 서비스의 이용 방법, 게시물 관리, 구인정보 제공, 손해배상, 분쟁 해결 등 기본적인 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의)
① ‘회원’이란 「회원가입약관」에 따라 가입 절차를 완료하고 서비스를 이용하는 이용자를 말합니다.
② ‘일반회원’이란 커뮤니티 게시글 열람, 작성, 댓글, 쪽지 등 일반적인 서비스 기능을 이용하는 회원을 말합니다.
③ ‘기업회원’이란 사업자 정보 확인 및 회사의 승인 절차를 거쳐 매장, 업체, 서비스, 구인정보 등을 등록할 수 있는 회원을 말합니다.
④ ‘서비스’란 회사가 운영하는 ‘하루이야기’ 웹사이트 및 모바일 환경을 통해 제공되는 모든 서비스를 말합니다.
⑤ ‘게시물’이란 회원이 서비스를 이용하면서 게재한 부호, 문자, 음성, 음향, 그림, 사진, 동영상, 링크 등으로 구성된 각종 콘텐츠 및 파일을 말합니다.
⑥ ‘구인정보’란 기업회원이 직접 등록한 채용 관련 정보로서, 업무 내용, 근무지역, 근무시간, 급여 또는 보수 기준, 담당자 정보 등 구직자가 확인할 수 있는 직업정보를 말합니다.
⑦ ‘포인트’란 회원의 서비스 이용과 연동하여 회사가 운영정책에 따라 무상으로 지급하는 서비스 내 가상 데이터를 말합니다.
⑧ ‘운영정책’이란 서비스의 안전한 운영과 회원 보호를 위하여 회사가 별도로 정한 게시물 관리 기준, 구인정보 등록 기준, 포인트 지급 기준, 이용 제한 기준 등 세부 지침을 말합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
① 본 약관은 회원에게 공지됨으로써 효력이 발생하며, 회원이 약관에 동의함으로써 회사와 회원 간의 이용계약이 성립합니다.
② 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 변경할 수 있으며, 변경사항은 시행일 7일 전부터 서비스 공지사항을 통해 공지합니다.
③ 회원에게 불리한 내용으로 약관을 변경하는 경우에는 시행일 30일 전부터 아래의 방법 중 하나 이상으로 개별 통지합니다.
계정에 등록된 이메일
서비스 내 알림 메시지 또는 전자쪽지
등록된 휴대전화번호로의 문자 메시지
④ 회사가 전항의 방법으로 개별 통지하였음에도 통지일로부터 30일 이내 회원이 명시적으로 거부 의사를 표시하지 않은 경우, 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다.
⑤ 개정 약관에 동의하지 않는 회원은 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제4조 (약관 외 준칙)
① 본 약관에 규정되지 않은 사항은 「회원가입약관」, 「개인정보처리방침」, 관련 법령, 기타 회사가 정한 개별서비스 이용약관, 운영정책 및 세부지침에 따릅니다.
② 회사가 개별서비스에 대하여 별도의 약관 또는 운영정책을 적용하는 경우, 해당 내용은 개별서비스 상의 안내, 공지사항, 초기화면 등을 통해 확인할 수 있습니다.
제2장 서비스의 이용
제5조 (서비스의 제공 및 내용)
① 회사는 회원에게 다음과 같은 서비스를 제공합니다.
성인 회원 대상 커뮤니티 서비스
회원 간 일상, 고민, 경험담, 후기, 노하우 공유 서비스
생활 정보 및 콘텐츠 아카이브 서비스
지역 정보 및 등록 업체 안내 서비스
기업회원이 직접 등록하는 구인정보 게시 서비스
구인정보 열람 및 검색 서비스
게시판, 댓글, 쪽지, 알림 등 커뮤니티 기능
포인트, 이벤트 등 회원 활동 보조 서비스
배너, 프리미엄 노출, 제휴 콘텐츠 등 광고성 콘텐츠 제공 서비스
기타 회사가 개발·제공하는 서비스
② 회사는 직업정보제공사업 신고에 따라 구인자와 구직자가 정보를 확인할 수 있는 온라인 게시 공간을 제공합니다.
③ 회사는 직접적인 직업소개, 취업 알선, 면접 주선, 출근 연결, 취업 추천, 이력서 발송 대행, 고용계약 중개 또는 이에 준하는 서비스를 제공하지 않습니다.
④ 기업회원의 기본 구인정보 등록과 회원의 구인정보 열람은 무료로 제공됩니다.
⑤ 회사는 향후 서비스 운영 상황에 따라 배너 광고, 프리미엄 노출, 제휴 콘텐츠 등 별도의 광고 상품을 제공할 수 있습니다. 단, 해당 광고 상품은 노출 영역과 기간에 관한 상품이며, 채용 성사, 면접 진행, 출근 여부, 매출 발생 등을 보장하지 않습니다.
⑥ 회사는 서비스의 내용을 추가·변경·중단할 수 있으며, 중대한 변경 사항이 있는 경우 사전에 공지합니다.
제6조 (서비스 제공 시간 및 중단)
① 회사는 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공하는 것을 원칙으로 합니다.
② 다만, 아래의 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시적으로 중단할 수 있습니다.
서비스 설비의 유지·보수를 위한 정기 또는 임시 점검의 경우
정전, 설비 장애, 이용량의 폭주 등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우
관계사와의 계약 종료, 정부의 명령·규제 등 회사의 제반 사정으로 서비스를 유지할 수 없는 경우
천재지변, 국가비상사태 등 불가항력적 사유가 있는 경우
③ 서비스 중단의 경우 회사는 사전에 공지합니다. 다만, 회사가 예측하거나 통제할 수 없는 사유로 사전 공지가 불가능한 경우 사후에 지체 없이 공지합니다.
④ 회원에게 중대한 영향을 미치는 서비스의 변경이나 종료는 이메일, 서비스 내 알림, 휴대전화 메시지 등으로 개별 통지합니다.
제7조 (커뮤니티 정보 공유 서비스)
① 회사는 성인 회원 간 일상, 경험담, 생활정보, 후기, 노하우, 지역정보 등을 공유할 수 있는 커뮤니티 공간을 제공합니다.
② 서비스 내 게시물은 회원이 자율적으로 작성한 정보이며, 회사는 회원 게시물의 정확성, 신뢰성, 적법성, 최신성을 보증하지 않습니다.
③ 회원은 게시물을 작성할 때 관련 법령, 본 약관, 운영정책 및 게시판별 안내사항을 준수하여야 합니다.
④ 커뮤니티 게시판에서는 다음 각 호의 정보를 게시하거나 유도할 수 없습니다.
구인글, 구직글, 업소 모집글, 출근 제안, 면접 제안
급여, 근무조건, 출근조건, 고용조건 등 채용을 목적으로 하는 정보
담당자 연락처, 카카오톡 ID, 텔레그램 ID, 전화번호 등 구인·알선 목적의 연락처
특정 업소 또는 담당자를 통한 취업·출근 연결을 유도하는 내용
미성년자의 출입, 고용, 근무, 알선 또는 이를 암시하는 내용
성매매, 조건만남, 2차, 불법 접객, 불법 촬영, 마약류 등 위법행위를 유도·암시하는 내용
허위·과장·기망성 정보
관련 법령 또는 공공질서 및 미풍양속에 반하는 정보
⑤ 단, 회사가 별도로 운영하는 구인정보 게시판에서는 승인된 기업회원에 한하여 운영정책에 따라 구인정보를 등록할 수 있습니다.
⑥ 회사는 제4항에 해당하는 게시물 또는 신고가 접수된 게시물에 대하여 사전 통지 없이 비공개, 삭제, 이동, 검색 제외, 작성자 이용 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.
⑦ 회사는 회원 간 정보 공유 공간을 제공할 뿐, 회원 간 거래, 만남, 고용, 계약, 분쟁 등에 관여하지 않으며, 회사의 고의 또는 과실이 없는 한 이에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
제8조 (구인정보 서비스)
① 회사는 직업정보제공사업 신고번호 J1200020260009에 따라 구인정보 게시 공간을 운영합니다.
② 구인정보는 승인된 기업회원이 직접 작성·등록하며, 회사는 구인정보가 게시될 수 있는 온라인 공간을 제공할 뿐 직업소개, 취업 알선, 면접 주선, 출근 연결, 취업 추천, 이력서 발송 대행을 하지 않습니다.
③ 기업회원은 기본 구인정보를 무료로 등록할 수 있으며, 일반회원은 등록된 구인정보를 무료로 열람할 수 있습니다.
④ 기업회원은 구인정보 등록 시 업체명, 사업자 정보, 담당자 정보, 근무지, 업무 내용, 근무시간, 급여 또는 보수 기준 등 필요한 정보를 사실에 근거하여 정확하게 작성하여야 합니다.
⑤ 회사는 구인자의 신원 및 사업자 정보 확인을 위하여 기업회원에게 사업자등록증, 사업자등록증명, 영업허가증 또는 관련 인허가 자료, 담당자 정보 등을 요청할 수 있습니다.
⑥ 기업회원이 제출한 사업자 정보 또는 구인정보가 허위이거나, 운영정책에 위반되거나, 관련 법령에 위반될 우려가 있는 경우 회사는 기업회원 승인 거절, 게시물 비공개, 삭제, 작성 제한, 이용 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.
⑦ 다음 각 호에 해당하는 구인정보는 등록할 수 없습니다.
허위 또는 과장된 업체 정보, 근무조건, 급여 또는 보수 조건
최저임금 등 관련 법령에 위반될 소지가 있는 구인정보
미성년자의 출입, 고용, 근무, 접촉, 알선 또는 이를 암시하는 내용
성매매, 조건만남, 2차, 불법 접객, 마약류, 불법 촬영 등 위법행위를 유도하거나 암시하는 내용
“면접 잡아드립니다”, “출근 연결”, “취업 추천”, “맞는 가게 연결”, “담당자 연결”, “조건 맞춰드립니다” 등 직업소개 또는 알선으로 오해될 수 있는 표현
기타 관련 법령, 본 약관, 운영정책 또는 게시판별 안내사항에 위반되는 내용
⑧ 회사는 구인정보의 건전한 운영과 회원 보호를 위하여 게시물 모니터링, 신고 접수, 비공개 처리, 삭제, 이용 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.
⑨ 구직 회원은 구인정보에 기재된 업체명, 근무지, 업무 내용, 급여 또는 보수 기준, 근무시간 등 상세 조건을 직접 확인하여야 하며, 회사는 기업회원이 등록한 구인정보의 정확성, 최신성, 신뢰성, 적법성을 보증하지 않습니다.
⑩ 구인자와 구직자 사이에서 발생하는 연락, 면접, 근무조건 확인, 고용계약, 근로관계, 분쟁 등에 대하여 회사는 고의 또는 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.
제9조 (등록 업체 및 홍보 게시판)
① 회사는 승인된 기업회원이 본인의 매장, 상품, 서비스, 이벤트 소식을 소개할 수 있는 등록 업체 또는 홍보 게시판을 운영할 수 있습니다.
② 등록 업체 및 홍보 게시판은 매장, 상품, 서비스, 이벤트 소개를 위한 공간이며, 구인·구직, 직원 모집, 출근 제안, 면접 연결 등 사람을 구하는 내용은 등록할 수 없습니다.
③ 기업회원은 홍보 게시물 작성 시 허위·과장 광고, 불법 상품, 가품·모조품·권리침해 상품, 무단 이미지, 도배성 홍보, 불법 또는 유해한 내용 등을 게시할 수 없습니다.
④ 등록 업체 및 홍보 게시판의 정보는 회원 편의를 위한 안내이며, 가격, 재고, 예약 가능 여부, 이용 조건 등은 해당 업체에 직접 확인하여야 합니다.
⑤ 회사는 등록 업체 및 홍보 게시물의 거래 조건, 이용 결과, 예약 가능 여부, 서비스 품질 등을 보장하지 않습니다.
제10조 (포인트)
① 포인트는 회사가 회원의 서비스 이용과 연동하여 운영정책에 따라 무상으로 지급하는 서비스 내 가상 데이터입니다.
② 포인트의 유효기간은 부여일로부터 1년이며, 유효기간 경과 시 자동 소멸됩니다.
③ 포인트는 회사가 운영정책에 따라 회원에게 무상 지급하는 서비스 내 혜택이며, 현금 환전의 대상이 아닙니다.
④ 회원은 포인트를 제3자에게 양도하거나 유상으로 거래할 수 없습니다.
⑤ 회원 탈퇴 시 무상 지급된 포인트는 소멸되며, 복구되지 않습니다.
⑥ 포인트의 적립, 사용, 차감, 소멸 등에 관한 상세한 사항은 회사가 별도로 정한 운영정책에 따릅니다.
제11조 (광고)
① 회원이 서비스를 이용하는 과정에서 서비스 화면 또는 개별서비스에 광고가 표시될 수 있습니다.
② 회사는 지역 정보, 등록 업체 안내, 배너 광고, 프리미엄 노출, 제휴 콘텐츠, 이벤트 안내 등 서비스 운영과 관련된 광고성 콘텐츠를 제공할 수 있습니다.
③ 유료 광고 상품이 제공되는 경우 해당 상품은 노출 위치, 노출 기간, 디자인 영역 등에 관한 상품이며, 채용 성사, 면접 진행, 출근 여부, 매출 발생을 보장하지 않습니다.
④ 유료 부스트 또는 광고 노출이 적용된 게시물은 표시·광고 관련 법령 및 운영정책에 따라 “광고” 표시가 부착될 수 있습니다.
⑤ 서비스 이용 중 발생하는 데이터 통신요금은 가입하신 통신사업자와의 이용계약에 따라 회원이 부담하며, 광고 열람으로 인해 추가로 발생하는 비용 역시 회원이 부담합니다.
제3장 회원의 의무 및 게시물 관리
제12조 (회원의 의무)
① 회원은 서비스를 이용함에 있어 아래의 행위를 해서는 안 됩니다.
1. 신원 관련 금지행위
다른 회원의 계정 및 비밀번호를 도용하거나 부정하게 사용하는 행위
다른 사람의 명의를 사용하거나 명의자의 허락 없이 인증을 수행하는 행위
타인으로 가장하거나 타인과의 관계를 허위로 명시하는 행위
회사 또는 관계사의 직원, 운영자를 사칭하는 행위
2. 콘텐츠 관련 금지행위
타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위
음란물을 게재하거나 음란 사이트를 링크하는 행위
회사 또는 제3자의 저작권 등 권리를 침해하는 행위
공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용을 유포하는 행위
성매매를 알선하거나 음행을 매개하는 내용을 유통시키는 행위
조건만남, 2차, 불법 접객, 마약류, 불법 촬영 등 위법행위를 유도하거나 암시하는 행위
미성년자 고용, 출입, 근무, 접촉을 알선하거나 유도하는 행위
커뮤니티 게시판 또는 홍보 게시판에 구인글, 구직글, 출근 제안, 면접 연결, 업소 모집, 고용조건 제시 등 채용 또는 알선을 목적으로 하는 정보를 게시하는 행위
담당자 연락처, 카카오톡 ID, 텔레그램 ID, 전화번호 등 구인·알선 목적의 연락처를 게시하거나 공유하는 행위
허위·과장된 구인정보, 홍보 정보, 업체 정보를 게시하는 행위
가품, 레플리카, 모조품, 상표권·디자인권·저작권 침해 소지가 있는 상품 또는 정품으로 오인될 수 있는 상품을 홍보하는 행위
수치심·혐오감·공포심을 일으키는 내용을 상대방에게 지속적으로 전달하는 행위
3. 시스템 관련 금지행위
서비스 설비의 오동작이나 정보 파괴를 유발하는 바이러스를 등록·유포하는 행위
서비스의 안정적 운영을 고의로 방해하는 행위
수신 거부 의사에 반하여 광고성 정보 또는 스팸을 전송하는 행위
회사의 동의 없이 서비스 또는 소프트웨어를 복사·수정·배포·판매·양도·대여·담보 제공하는 행위
소프트웨어를 역설계하거나 소스 코드 추출을 시도하는 행위
4. 개인정보 관련 금지행위
다른 회원의 개인정보를 수집·저장·공개하는 행위
본인 또는 타인의 실명, 주소, 연락처, 계좌번호, 신분증, 차량번호 등 개인정보를 부적절하게 공개하는 행위
5. 기타 금지행위
재산상 이익을 목적으로 또는 타인에게 손해를 가할 목적으로 허위 정보를 유통시키는 행위
관련 법령에 의해 전송 또는 게시가 금지되는 정보를 전송·게시하는 행위
회사의 운영정책, 게시판별 안내사항 또는 관리자의 정당한 요청을 반복적으로 위반하는 행위
② 회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도·증여할 수 없으며, 담보로 제공할 수 없습니다.
③ 회원이 관련 법령 또는 본 약관, 운영정책, 세부지침을 위반하는 경우, 회사는 위반 행위를 조사할 수 있으며 서비스 이용을 제한하거나 계정을 삭제할 수 있습니다.
제13조 (게시물의 관리 및 임시조치)
① 회사는 회원이 게재한 게시물이 관련 법령, 본 약관, 게시물 운영정책, 게시판별 안내사항 등에 위배되는 경우 해당 게시물을 비공개 처리하거나 삭제할 수 있습니다.
② 회사는 다음 각 호에 해당하는 게시물에 대하여 사전 통지 없이 삭제, 비공개, 이동, 검색 제외, 댓글 제한, 작성자 이용 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.
커뮤니티 게시판 또는 홍보 게시판에 등록된 구인·구직, 업소 모집, 출근 제안, 면접 연결 등 채용 또는 알선 목적의 게시물
허위·과장 구인정보 또는 운영 기준에 맞지 않는 구인정보
성매매, 조건만남, 2차, 불법 접객, 마약류, 불법 촬영 등 위법행위를 유도하거나 암시하는 게시물
미성년자의 출입, 고용, 근무, 접촉을 유도하거나 암시하는 게시물
타인의 개인정보, 연락처, 계정 정보 등을 무단으로 공개하는 게시물
특정 개인 또는 업체에 대한 허위사실, 비방, 명예훼손성 게시물
가품, 레플리카, 모조품, 상표권·디자인권·저작권 침해 소지가 있는 상품 또는 정품으로 오인될 수 있는 상품을 홍보하는 게시물
음란물, 혐오 표현, 폭력적 표현, 불법 정보 또는 불법 사이트 링크
기타 관련 법령, 본 약관 또는 운영정책에 위반되는 게시물
③ 제3자로부터 게시물에 대한 명예훼손, 개인정보 침해, 저작권 침해 등을 이유로 한 삭제 요청이 접수된 경우, 회사는 정보통신망법 제44조의2 등 관련 법령에 따라 지체 없이 해당 게시물에 대한 임시조치 또는 접근 제한 조치를 취할 수 있습니다.
④ 임시조치 기간은 관련 법령 및 회사의 운영정책에 따르며, 게시자와 권리 주장자 간 합의 또는 법원·관계 기관의 판단이 있는 경우 이에 따라 처리됩니다.
⑤ 회원은 회사의 게시물 관리 조치에 대하여 이의를 제기할 수 있으며, 고객센터를 통해 소명 자료와 함께 재검토를 요청할 수 있습니다.
⑥ 본 조의 내용이 회사가 모든 게시물을 사전에 검토할 의무를 부담한다는 의미는 아닙니다. 다만, 회사는 신고 접수 또는 위반 사실 인지 시 필요한 조치를 취할 수 있습니다.
제14조 (지식재산권)
① 회원이 게재한 게시물에 대한 지식재산권은 해당 회원에게 귀속됩니다.
② 회원은 게시물 게재로 인해 회사에게 아래와 같은 범위 내에서 해당 게시물을 이용할 권리를 부여합니다.
권한의 범위: 저장, 복제, 수정 또는 편집, 공중 송신, 전시, 배포, 검색 노출
권한의 지역: 대한민국
권한의 기간: 회원 자격 유지 기간 또는 게시물 삭제 시까지
③ 회사는 제2항에 따라 부여받은 이용 권한을 아래의 목적으로만 제한적으로 행사합니다.
서비스 내 노출
서비스 홍보
서비스 운영, 개선 및 신규 서비스 개발을 위한 연구
웹 접근성 등 법률상 의무 준수
외부 사이트에서의 검색, 수집 및 링크 허용
④ 위 제3항에서 규정하지 않은 목적으로 회원의 게시물을 이용하고자 하는 경우, 회사는 사전에 설명하고 별도의 동의를 받습니다.
⑤ 회원은 서비스 내에서 제공되는 관리 기능을 통해 직접 자신의 게시물을 삭제·비공개 처리할 수 있으며, 고객센터를 통해서도 삭제·비공개·검색결과 제외 등의 조치를 요청할 수 있습니다.
⑥ 회원이 서비스를 통해 타인의 게시물을 이용하는 것이 해당 게시물의 지식재산권을 보유하게 됨을 의미하지는 않습니다.
제15조 (개인정보의 보호)
① 회원의 개인정보는 서비스의 원활한 제공을 위하여 회원이 동의한 목적과 범위 내에서만 이용됩니다.
② 법령에 의하거나 회원이 별도로 동의하지 않는 한, 회사는 회원의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
③ 회사는 회원의 개인정보를 안전하게 보호하기 위하여 합리적인 보안 조치를 시행합니다.
④ 기업회원 및 구인정보 등록과 관련하여 회사는 사업자 정보, 담당자 정보, 사업자등록증 또는 사업자등록증명, 영업허가증 또는 관련 인허가 자료 등을 확인할 수 있습니다.
⑤ 개인정보의 수집·이용·보관·파기 등에 관한 자세한 사항은 별도로 게시된 「개인정보처리방침」에 따릅니다.
제4장 이용계약의 해지
제16조 (이용계약 해지)
① 회원은 언제든지 서비스 내 ‘회원 탈퇴’ 메뉴를 통해 이용계약을 해지할 수 있습니다. 회원 탈퇴에 관한 자세한 사항은 「회원가입약관」에 따릅니다.
② 회사는 회원이 본 약관을 위반하거나 관련 법령을 위반한 경우, 사전 통지 후 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만, 중대한 위반 행위의 경우 사전 통지 없이 해지할 수 있습니다.
③ 회원의 탈퇴 또는 이용계약 해지 후에도 관련 법령, 개인정보처리방침 및 운영정책에 따라 일정 기간 보관이 필요한 정보는 정해진 기간 동안 보관될 수 있습니다.
제5장 손해배상 및 책임의 한계
제17조 (손해배상)
① 회사는 본 약관에 명시되지 않은 사항에 대하여 법령상 허용되는 한도 내에서 별도의 약정이나 보증을 하지 않습니다.
② 회사는 회원 또는 제3자가 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도·정확성 등에 대해서는 보증을 하지 않습니다. 다만, 관련 법령에 따른 조치가 필요한 경우 회사는 해당 조치를 성실히 이행합니다.
③ 회사는 회사의 고의 또는 과실로 회원에게 손해가 발생한 경우 본 약관 및 관련 법령에 따라 배상 책임을 부담합니다.
④ 회사는 회사의 고의 또는 과실 없이 발생한 아래의 손해에 대해서는 책임을 부담하지 않습니다.
천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인한 손해
회원의 귀책사유로 서비스 이용에 장애가 발생한 경우
서비스 접속 또는 이용 과정에서 발생하는 개인적 손해
회원 간 또는 회원과 제3자 간의 만남, 연락, 거래, 계약, 고용, 근로관계, 분쟁으로 인한 손해
기업회원과 구직 회원 사이의 구인정보 확인, 문의, 면접, 근무조건 확인, 고용계약, 근로관계, 분쟁으로 인한 손해
등록 업체 또는 홍보 게시물 이용 과정에서 발생하는 거래, 예약, 결제, 서비스 이용, 분쟁으로 인한 손해
제3자가 불법적으로 회사 서버에 접속하거나 이용함으로써 발생하는 손해
제3자가 회사 서버에 대한 전송을 방해함으로써 발생하는 손해
제3자가 악성 프로그램을 전송·유포함으로써 발생하는 손해
전송된 데이터의 생략·누락·파괴 등으로 발생한 손해
명예훼손 등 제3자의 서비스 이용 과정에서 발생한 손해
기타 회사의 고의 또는 과실이 없는 사유로 인해 발생한 손해
⑤ 회사는 법률상 허용되는 한도 내에서 간접 손해, 특별 손해, 결과적 손해, 징계적 손해 및 징벌적 손해에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
제6장 분쟁 해결
제18조 (분쟁의 해결 및 관할)
① 본 약관은 한국어를 정본으로 합니다.
② 본 약관 및 서비스는 대한민국 법령에 의하여 규정되고 이행됩니다.
③ 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 간에 분쟁이 발생하면 이의 해결을 위해 성실히 협의합니다.
④ 회원은 아래의 외부 분쟁조정 기관에 조정을 신청할 수 있습니다.
한국인터넷진흥원 분쟁조정위원회
개인정보보호위원회 개인정보 침해신고센터
한국소비자원 소비자분쟁조정위원회
전자거래분쟁조정위원회
⑤ 협의나 조정으로도 해결되지 않는 경우, 민사소송법상 관할법원을 제1심 관할법원으로 합니다.
사업자 정보
회사명: 스마일루미너스
서비스명: 하루이야기
대표자: 이윤기
사업자등록번호: 695-62-00688
직업정보제공사업 신고번호: J1200020260009
주소: 서울시 강남구
개인정보보호책임자: 이윤기
대표 이메일: redsheep19@gmail.com
고객센터: 서비스 내 [고객센터 > 1:1 문의]
※ 하루이야기는 직업정보제공사업 신고에 따라 구인정보 게시 공간을 제공하는 플랫폼입니다.
※ 하루이야기는 직업소개, 취업 알선, 면접 주선, 출근 연결, 취업 추천, 이력서 발송 대행을 하지 않습니다.
※ 기업회원의 기본 구인정보 등록과 회원의 구인정보 열람은 무료입니다.
※ 향후 유료 광고 상품이 제공되는 경우 해당 상품은 노출 영역과 기간에 관한 상품이며, 채용 성사, 면접 진행, 출근 여부를 보장하지 않습니다.
부칙
본 약관은 2026년 5월 22일부터 시행됩니다.